企业监控在美国盛行,反对者称之“显微镜下的生活”

  • 时间:
  • 浏览:12
  • 来源:大发快三_快三大小_大发快三大小

据美国财经网站CNBC报道,传感器和许多许多技术的再次再次出现,让企业能够在上班期间跟踪、侦听、甚至是观察员工,从而引发了亲戚亲戚一群人 都 对公司监控水平的担忧。

对此,隐私倡导者担心,你同类 局面让亲戚亲戚一群人 都 在工作中的生活,那么快转变为一种可管理的显微镜下的生活。

总之,企业对监控的兴趣似乎日益高涨。权威调研机构Gartner在去年进行的一项调查发现,全球不同行业的组织中,有22%使用员工流动数据,17%使用监控工作计算机使用数据,16%使用Microsoft Outlook或日历使用数据。

雇主们认为,这能够亲戚一群人 都 提高生产率。而员工们则认为,对你同类 侵犯隐私的行为感到担忧。

今年早些前一天,亚马逊获得了一项超声波手镯专利,你同类 手镯能够通过超声波脉冲检测仓库工人的位置,并监测亲戚一群人 都 与货物箱的交互。这套系统能够跟踪工人多会儿何地将物品装下 箱中或从箱中取出。

亚马逊一位发言人称,该公司还那么引入这项技术的计划。但或者在将来得以部署,或者会解放工人的双手,当前还时需亲戚一群人 都 拿着扫描仪来检查和执行订单。

沃尔玛去年申请了一项专利,允许沃尔玛倾听员工和客户的意见。该系统能够跟踪员工的“绩效指标”,并通过在收银台聆听编织袋 发出的沙沙声或扫描仪发出的嘟嘟声,确保员工高效、正确地执行其工作,能够够选择装下 编织袋 中的物品数量和编织袋 数量。此外,传感器还能够捕捉客人在排队时说话的声音,并选择员工与否欢迎客人。

沃尔玛发言人科里·伦德伯格(Kory Lundberg)称,该公司目前还那么任何有关实施该系统的计划。但物流公司UPS或者在亲戚一群人 都 的送货卡车上使用传感器来跟踪使用情况,以确保司机系上安全带。

此外,许多公司也日后日后开始分析电子邮件和日历信息等数字数据,以期从员工身上榨取更多的生产力。同类,微软的Workplace Analytics允许雇主监控许多数据,同类花在电子邮件上的时间、会议时间或下班后的时间。包括房地美(Freddie Mac)和世邦魏理仕(CBRE)在内的几家企业或者测试了该系统。

还有一家居于波士顿的初创公司Humanyze,该公司生产配备RFID传感器、加速计、麦克风和蓝牙的可穿戴徽章。那先 设备只比标准的企业ID徽章稍厚许多,但能够整理音频数据,如语音音调和音量;而加速计能够选择员工是坐着还是站着,蓝牙和红外传感器能够跟踪员工在哪里,以及亲戚一群人 都 与否正在进行面对面的交互。

此外,该公司还整理许多数据,以监控谁在会议中进行通信,以及与否通过电子邮件或聊天守护tcp连接进行通信。所有数据都经过汇总和分析,以计算出IT部门与管理层交谈的频率或员工每周参加会议的时间。

对此,企业雇主认为,这能够提高员工们的生产率。但员工们不要原先 认为,亲戚一群人 都 对你同类 侵犯隐私的行为感到担忧。

埃森哲(Accenture)最近进行的一项调查显示,尽管62%的高管表示,亲戚一群人 都 所在企业正使用新技术整理有关人员的数据,但非要非要1/3的人表示,亲戚一群人 都 有信心以负责任的法律法律依据使用那先 数据。

与此一起去,员工们却对此表示担忧。超过一半的受访员工(64%)表示,最近的数据隐私丑闻让亲戚一群人 都 担心被委托人的数据也或者面临风险。

对此,非营利性国际法律组织“电子前沿基金会”(EFF)高级律师Lee Tien称,企业应该对亲戚一群人 都 正在做事情进行解释,或者那么那先 比“员工意识到被委托人受到监视、但又他不知道哪方面被监视、以及相关数据要怎样被利用”更伤人。”